战略转型创新实战
Duke Du 查看讲师
百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员
Duke Du-百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员,京东CTO李大学先生称他为“布道师和传教士”。所创立的京东冲刺闪电战为京东各业务迭代增长助力。
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简介

所有成功的公司最终都必须回答同样的基本问题:如何在公司内外建立新的增长战略和商业机会?独角兽冲刺营将帮你回答这个问题。独角兽冲刺营以京东阿里内部创新成果和实践经验为基础,为战略创新提供了一个深刻且实用的框架。白条、京东到家、京东商城等京东的增长创新都源于此。

我们设计了一套可降低风险、更快交付成果并提高成功率的框架和方法。但是这套方法不是“银弹”,因为抓住新的增长机会是一门“艺术”。和任何艺术一样,你需要有奉献精神、专业的严谨性和对持续成功的极度渴望。我们的经验告诉我们,这些战略方法和视觉思维技术不仅能提高增长机会的可能,而且会让你领悟到目前大多数创新公司成功的基础范式。

培训特色

小班授课,分组练习,注重理论与实践相结合,课程互动性强。

国内外多个真实产品案例总结,贴近实战,实践性很强。

在讲座、案例学习的同时,辅以动手练习、交流研讨,获得最直观的感知。

团队共创,经验互补,从企业真实问题出发,产出落地方案,紧接地气。

目标

1、公司的愿景、使命、定位及实施步骤

2、你公司的商业模式生态价值转换图谱

3、基于你公司目前商业模式,输出新的商业模式及假设验证实施列表

4、基于公司现状输出创新机会清单

5、输出公司增长机会洞察简报

6、不同时期公司所需资源及生态图谱

7、基于“价值创造”的战略报告

8、基于战略目标的落地方案和增长计划

9、你公司的“产品+服务+体验”的创新组合方案

课程时长

3天(18H)

受众人群

公司董事长、总裁、CEO、COO、CTO、CFO、VP

分享提纲

l产品创新破冰 简述概念
l什么是战略创新?u  传统战略vs.创新战略
l什么是商业设计思维?u  5个需要记住的原则
l了解你的客户和非客户

u  四种顾客类型

u  了解客户需求、期望和选择

u  识别客户消费障碍和满意障碍

u  如何去了解客户和非客户

u  案例分析和演练

n  移情图

n  创建访谈手册

n  客户旅程地图

n  展示洞察头条

                                    n增长类型选择

u  进化性增长

u  邻接性增长

u  破坏性增长


l了解你的公司                          u  如何了解
l构想增长机会

u  决策

u  五花八门决策策略

u  决策过程

u  案例分析和演练

a)     创建增长简报

b)     探索机会洞察

c)     选择机会

d)     机会可视化

u  决策

u  五花八门决策策略

u  决策过程

u  案例分析和演练

a)     创建增长简报

b)     探索机会洞察

c)     选择机会

d)     机会可视化

l战略元素

u  设计作品

a)     设计作品的十种方法(麦当劳战略)

b)     作品=产品+服务+体验

c)     案例分析和演练

                                作品脑暴

                                设计作品

l勾勒商业模式

u  商业模式的4个视角

a)     静态

b)     动态

c)     战略

d)     运营

u  商业模式组件

a)     活动

b)     资源

c)     顺序

d)     治理结构

e)     案例分析和演练(JD)

u  设计新商业模式的八种方法

u  案例分析和演练

a)     可视化目前的商业模式

b)     设计新的商业模式

c)     识别商业模式假设

l构建盈收模式

u  收入流

u  定价机制

u  支付机制

u  案例分析和演练

a)     盈收模式卡片排序

l制定价值战略

u  创造价值

a)客户价值主张

b)公司价值主张

c)生态价值主张

u  案例分析和演练

a)  制定战略

                          b)  战略可视化

l落地3个阶段

u  试水阶段(验证机会&试点战略)

                          a)三步验证和试点

                          b)如何验证试点

                          c)案例分析和演练

                                 测试什么

                          d)从试点中学习

u  进化阶段(适应战略)

                          a)敏捷迭代

                          b)案例分析和演练

                                开始、停止、改变、继续

                                下一步设计

                                 增长计划可视化

u  扩散阶段(扩展业务)

                           a)运营挑战

 

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