课程简介
在当今这个竞争激烈的市场环境中,用户体验已成为企业赢得消费者青睐和保持竞争优势的关键要素。然而,尽管众多企业都将“用户体验”作为企业发展的核心理念,但在实际操作中,却往往面临着诸多挑战,统一的体验指标如何制定、体验指标如何落地以及如何平衡体验与生意等等诸多问题,使得这一理念难以真正融入企业的日常运营并发挥其应有的价值。
本课程从看清用户,看清需求出发,通过介绍体验洞察指标的设计以及用户问题的分类与标签设计,探讨用户行为与表达之间的内在联系,分享提升洞察与归因效率的实用方法,介绍用户标签的类型及其反向应用技巧。同时将用户体验真正融入公司经营战略之中,结合丰富的实操案例,构建出一套适配于公司实际经营的体验管理方案,从而更精准地满足用户需求,驱动业务增长。
课程收益
1、帮助学员获得多种体验指标设计方案,并寻找到适配于自身的解决方案;
2、帮助学员掌握标签分类的方法,对问题更清晰、更高效、更务实的分类方法;
3、帮助学员掌握需求标签的设计与实际应用方法;
4、帮助学员掌握(LTV)更实际的具体设计方法;
5、帮助学员掌握高效率的体验运营机制,像流水线一样来解决问题;
6、帮助学员掌握科学的体验价值衡量方法
受众人群
公司高管,创始人,关键岗位负责人,体验业务运营专家,产品经理,设计师,用户体验研究员,业务负责人员
课程周期
1天(6H)
课程大纲
标题 | 授课内容 |
一、用户全链路体验洞察指标设计 | 1. 体验洞察的首要目标。 2. 用户行为与表达的关系。 3. 常用的体验研究指标: (1) 常规的环节满意度采集; (2) 全链路负向声音; (3) 全链路体验受损洞察(不完美的旅程)。 (4) 经常被忽视的关键用户,及如何感知他们的体验。 4. 实例研讨1:贵司当前采用什么指标测量体验,遇到了什么问题 |
二、用户的问题分类与标签设计及具体应用实例 | 1. 用户问题的分类与标签 (1) 用户问题分类的基本原则; (2) 人、单、次、问,标签的四层关系; (3) 问题分类标签的优先级逻辑; (4) 提升洞察与归因效率的实用方法。 (5) 实例研讨 2:贵司各部门是如何分类问题的,遇到了什么问题。 2. 用户标签的类型 (1) 基础特征+人群分类+场景+经营特征(交易等) (2) 易被忽视的用户标签; (3) 标签的反向应用。 3. 基于体验洞察的应用实例 (1) 人群特质识别,及对应的策略部署(价格、时效、品质..) (2) 基于供给能力的猜ta 想要。 (3) 实例研讨 3:贵司正在通过什么方法,项目在获取用户需求,有哪些卡点 |
三、体验运营组织的类型与设计框架 | 5. 不同体验运营类型的组织型态 (1) 体验 BP,体验治理,体验解决中台 (2) 体验与供需之间的关系 (3) 实例研讨:贵司的体验团队,处于哪个阶段。 6. 体验与生意之间的关系 (1) 生意公式(注意,货盘和体验的差异) (2) 指标之间的特征与差异; 7. 体验的多域协同组织关系 (1) 全局协同,整体最优,当前最适配 (2) 实例研讨:目前协同中,哪个环节阻力最大? |
四、LTV构建 | 4. 北极星与指南针的指标设计 (1) 北极星指标的作用,及nps的不同类型与用途; (2) 常见的满意度类型,留意评价与吐槽(差评)的区别; 5. LTV类型与具体设计 (1) 平台型与自营型的差异; (2) 设计LTV的基础要求,经营能力与用户行为的解耦 6. LTV应用的注意事项 (1) 对全链路数据精度的要求 (2) 如何解决标签动态化的问题 (3) LTV波动的影响因子 (4) 实例研讨 :用户型LTV 与商品型 LTV的实际应用。 |
五、体验运营机制 | 1. 基于洞察的体验价值与机会研究 2. 高效的体验决策机制 (1) 实例研讨:我们现在是如何决策一个体验优化方案的。 3. 科学完整的体验解决方案价值验证 (1) 实例研讨:当前难以作证价值的项目有吗?感觉困难在哪里。 4. 基于实际业务场景的体验解决方案设计。 (1) 实例研讨:从当前业务和体验洞察出发,一同来实践设计一个体验解决方案。 |