课程简介
解决问题、管理沟通与团队建设并列是现代企业管理者必备的三大基本管理技巧。作为一名管理者实际工作中会遇到各种棘手的问题,因此具有清晰的问题管理意识是基本的要求。然而面对新时期不断变化的工作环境和局面,如果缺乏有高度的分析,不能通过系统化的分析思路,抓住问题的主要症结,提出性价比高的解决对策和方案。通过本课程的学习,学生将掌握问题识别和分析的方法,培养解决问题的有效策略,并提升问题解决能力。
本课程就是一门思维模式训练的课程,以大量案例(包括针对工作中的实际问题)现场分析的形式深入浅出,让学员掌握最实用的分析问题与解决问题的技巧和工具,学以致用,创造效益,提高个人及组织生产力,建设更加美好的未来。
课程收益
1.提高分析问题与解决问题的意识
2.了解分析问题的流程和思维方法
3.掌握个人和组织问题分析和解决的四大常用工具
4.掌握问题分析与解决的四大关键技巧
5.掌握组织绩效分析的模型工具
受众人群
1.企业管理人员。
2.对问题分析与解决方向感兴趣人群。
课程周期
2天(12H)
课程大纲
标题 | 授课内容 |
模块一:审视你的思维
| 1.分析与解决问题的三大思维方式 2.你是如何进行思维的 3.直觉思维和流程思维的区别 4.现代职业人的思维特征 |
模块二:发现并甄别问题的种类
| 1.什么是问题 2.现场作业:列出目前工作中需要解决的问题 3.问题的种类 4.对问题的思考 5.如何发现问题 |
模块三:分析和解决问题的四大常用工具
| 1.什么是问题分析与解决 2.分析问题的工具之一:思维导图分析法 3.练习:用思维导图列出“影响个人/团队绩效的最主要因素” 4.分析问题的工具之二: 平衡轮 5.练习:用平衡轮列出“最重要的八个因素”并用刻度画出 6.分析问题的工具之三:思维导图与OCOSA分析法的结合 7.练习:每组用思维导图和OCOSA解决一个实际问题 8.分析问题的工具之四:“世界咖啡”会议形式 9.练习:用“世界咖啡”会议形式解决工作中的实际问题 |
模块四:分析及解决问题的四大技巧
| (一)整体三步骤 1.分解问题 2.找问题原因 3.运用技巧 (二)情境分析技巧 1.案例分析:某地动车事故,作为指挥组,该如何解决? 2.情境分析的目的 3.情境分析的作用 4.情境分析的步骤-CSPA 1)列明问题、困惑或困难 2)把相关情况具体化 3)进行排序 4)制定行动方案 5.情境分析的流程 1)设定主题 2)确定关心的问题 3)搜集有关信息,细分问题 4)设定解决关心问题的对策并排序 5)确定所使用的思维流程 (三)原因分析技巧 1.结果与期望之间的对比 2.案例分析:家里的灯突然不亮了,请找明原因 3.原因分析技巧的方法 4.各种方法的比较 5.原因分析技巧的关键点-PCCC 1)问题是什么 2)什么可以进行比较 3)发生变化的又什么线索 4)线索提供了什么原因 6.原因分析的思路 7.针对问题,如何提问 8.案例分析:某制造厂产品的问题 9.原因分析的步骤 1)描述问题及位置、程度等 2)描述比较对象的状况 3)找出不同、变化趋势 4)找出可能的原因并进行检验 (四)决策分析技巧 1.决策分析技巧的关键点-PCAR 1)目的 2)标准 3)方案 4)风险 2.快速制定决策的步骤 3.练习:生活中的问题和工作实际问题解决 4.针对问题,如何提问 (五)计划分析技巧 1.计划分析概述 2.案例分析:高层建筑防火问题 3.主动性措施的种类 4.计划分析技巧的关键点-OPPB 1)目标 2)问题 3)措施 4)备案 5.计划分析技巧的步骤 6.针对问题,如何提问 7.如何做改进计划 8.练习:实际工作中问题的计划分析技巧运用 |
模块五:问题分析与解决工具及技巧总结
| 1.各种工具及技巧的适用性 2.思维的主动管理原则 3.培养解决问题的综合能力 |
Greg Su
百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员
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