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人才管理

绩效管理

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人力资源管理
654次

Juno Ge

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

“咨询教练式”培训体系建设
随着经济进程的加快,企业和员工面临的竞争压力越来越大,为了在激烈的市场竞争中立于不败之地,企业必须不断提升员工的素质和技能,从而提高整体竞争力。
高效沟通
653次

Yachan Zhang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

情绪与压力控制
情绪管理是通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识,培养驾驭情绪的能力,并由此产生良好的管理效果。
高效沟通
652次

Jaret Zhang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

高效沟通能力提升训练
一个人事业上的成功,只有15%是源于他的专业技术,另外的85%却取决于他的人际交往和沟通的能力。
人力资源管理
652次

Wenrick Zou

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

非人力资源经理的人力资源管理
给直线经理进行人力资源管理方面的培训,建立企业统一的“用人观念”,使直线经理具备人力资源管理方面的知识和方法,从而保障企业良性用人环境显得尤为重要。
职业技能
651次

Dunne Xiao

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

创新领导力
对管理者而言,创新不仅仅停留于宣传口号上,而是一种突破自我,不断引领组织实现绩效突破的一系列思维方法,是一个团队和组织发展的强劲推动力。
高效沟通
650次

Mott Zhuang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

卓越销售力—大客户沟通与谈判技巧
在客户维护中,能否成功实现公司新产品销售也是衡量工作成效的重要因素,而要实现销售,销售谈判显得十分重要。
职业技能
650次

Quest Lou

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

中层干部管理技能与职业素养提升
中层管理干部是企业人才的中坚力量,他们的素质好与差、能力能否得到充分发挥,直接影响到企业的生产经营和发展。
团队管理
650次

Kwon Dong

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

建立高效团队
一个企业就像一艘航船,要想谋求生存和发展,就要靠全体员工在用户至上、创新进取、爱人律己的基础上形成互相协作的团队精神。
人力资源管理
647次

Lorian Ma

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

人才快速培养和复制
在复杂多变和降本增效的商业环境下,企业越来越看重内部人才的能力培养,如何快速提升能力和复制人才,已经成为企业的核心竞争力。
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