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人才管理

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人力资源管理
728次

Melanie Lin

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

从0到1构建胜任力敏捷建模实战
伴随业务快速发展,往往出现人才断层,缺乏人才梯队的情况,在做人才发展规划时,满足老员工对职业发展的期待和晋升预期,开拓天地容纳新员工并伴其成长
团队管理
726次

Greg Wu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

战略管理之战略规划:构建商业领先的BLM模型实践
战略规划,作为企业管理的核心组成部分,它不仅关乎企业的长期发展方向和目标设定,更涉及到资源的优化配置、核心竞争力的打造以及市场机会的精准捕捉。
职业技能
726次

Wenrick Zou

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

管理者职业化素养
职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。只有职业化的经理人团队才能带出职业化的员工,只有建立一支职业化的管理团队,才能提升整个企业的职业化水平。
结构化思维
725次

Felix Wang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

创新管理法则
没有什么比变革与创新更难以实施、更无成功把握、处理起来更危险的事了。
人力资源管理
724次

Violet Xu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

前瞻性结构化面试技巧与实战
作为面试官经常会遇到拿到一份简历,很完整完美,不确定内容是否属实,提问角度怎样选择可以更全面了解考察应聘者
人力资源管理
724次

Linvity Cai

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

OTJ-员工的培育与激励
员工培育与激励在现代企业管理中具有重要地位和作用,是提升企业核心竞争力的重要手段之一
高效沟通
722次

Kue Wang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

成为有说服力的沟通高手
一线销售人员的业绩目标的达成85%取决于沟通能力,沟通的起点在于心情,沟通的目的在于改变,沟通的智慧在于换位,沟通的效果在于反馈。
营销管理
722次

Vanessa Mo

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

营销技能训练营
营销无处不在,有人的地方就有营销,而任何销售人员都不要指望通过唯一的营销手段和方式搞定所有的客户,精准营销才是王道。
职业技能
722次

Linvity Cai

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

MTP—中层管理者综合技能提升
MTP对提升企业管理水准、促进企业生产力的提高、强化企业国际竞争能力,有着不可估量的作用。
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