课程日历
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团队管理

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项目管理

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项目管理

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营销管理

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跨部门沟通

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结构化思维

TTT

组织管理

案例开发

汇报技巧

结构化思维

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人力资源管理

面试管理

岗位职责

管理体系

行动学习

人才管理

绩效管理

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项目管理
1317次

Oral Zhang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

目标设定和计划落地
所谓目标管理,是以团队精神为根本,以续提高绩效为导向,以行为科学为中心,以激发潜能为依归。目标的设计必须考虑经营上或各部门的业务执行上希望实现的欲望与要求。
人力资源管理
1314次

Queena

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

商务礼仪——企业精英的练成术
本课程重在从实战出发,让课程更好的落地应用。并设置了小组讨论、案例分析、实景演练、沉浸式教学等形式,使员工在玩中学,学中用,清晰明了的掌握各场合的礼仪知识点
职业技能
1312次

Anden Lin

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

高层管理者的角色认知研讨
高层管理者对自己的角色认知直接关系到其能否很好地履行职责,从而保证企业有正确的战略、切实有效的执行、卓有成效的变革,使企业健康持久地发展下去。
团队管理
1304次

Ward Zhang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

产业园区全流程操盘实务
产业园区是区域经济发展、产业调整和升级的重要空间聚集形式,担负着聚集创新资源、培育新兴产业、推动城市化建设等一系列的重要使命。
营销管理
1304次

Yianni Zhang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

大客户销售策略
在当今竞争激烈的市场环境下,大客户销售对企业而言至关重要。
项目管理
1300次

Larry Wen

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

高效时间管理之技能训练
擅长时间管理的人很快就能在工作与生活中找到平衡、并能够高绩效地实现自己的价值。这正是所谓“20%的人创造了全世界80%的财富”的优秀精英的成功秘诀。
人力资源管理
1298次

Evan Ding

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

OKR绩效管理
本课程围绕目标管理的要求与目标设定、绩效考核的基本步骤、绩效考核的原则、内容、工具与方法、绩效反馈与面谈技巧等内容展开。
结构化思维
1298次

Violet Xu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

体系化企业文化落地方案
企业文化是企业的魂、是核心竞争力、是发展的源动力,企业文化的确立取决于企业价值观,企业价值观取决于企业领袖个人价值观,企业文化的形成和塑造则取决于管理。
人力资源管理
1298次

Evan Liu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

目标管理与绩效考核咨询式培训
“千斤重担众人挑、人人头上有目标”,目标管理是推动企业及个人成长的最佳方法。目标管理通过激发员工的潜能,提高员工的效率来促进企业总体目标的实现。
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