管理能力

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Ramon Wang

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

绩效管理

本课程围绕目标管理的要求与目标设定、绩效考核的基本步骤、绩效考核的原则、内容、工具与方法、绩效反馈与面谈技巧等内容展开。

营销管理

1940次

Ramon Wang

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

痕迹识人，销售由心（ToC）

本课程从C端业务销售成交的必要条件入手，分析销售成交和持续的内在影响因素——需求的三重匹配，使销售人员意识到对于客户需求和支付能力的判断和把握

营销管理

1584次

Ramon Wang

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

痕迹识人，销售由心（ToB）

本课程从B端业务成交的必要条件入手，分析使得业务成交和持续进行的内在影响因素——需求的三重匹配，从而使销售人员意识到销售过程需要聚焦于对客户的了解和把握。

人力资源管理

1391次

Ramon Wang

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

痕迹识人，面试读心

本课程不仅从企业视角介绍如何选择合适的候选人，也会从候选人视角让企业思考吸引候选人的方法和手段。

人力资源管理

2303次

Ramon Wang

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

痕迹识人，管理随心

通过两天的学习和训练，可以让学员自行设计出不少于30种以上的激励方式，懂得管理手段什么时候“刚”，什么时候“柔”，意识到新员工入职后座位安排的奥秘

高效沟通

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Ramon Wang

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

痕迹识人，沟通从心

从人性的视角出发，让学员从单纯的表达技巧训练中跳脱出来全面深刻理解沟通提升沟通能力。不仅在工作沟通中有极好的应用，在生活中，也能帮助学员提升与身边人的相处能力

人力资源管理

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Ramon Wang

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

职业规划与职业化塑造

本课程针对员工对自身发展的意愿高，但缺乏对未来的系统性规划的共性特点，向学员介绍如何根据自身的职业动机、职业能力、兴趣、性格和优势等，明确自身的职业发展方向

结构化思维

1549次

Ramon Wang

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

打造强大的思维能力

在思维能力训练上，流程性思考可以成为思考问题的主线，但还需要其他思维方式的补充。

人力资源管理

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Ramon Wang

百林哲咨询（北京）有限公司专家团队成员

从职场新秀到职业人

本课程十余年来成为多家企业新员工培训的必选课程。讲师每年都会根据不同时代、不同行业、 不同性质企业新员工的特点，选择贴合他们的现 实案例