课程日历
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财务管理

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生产管理

生产管理

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团队管理

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项目管理

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营销管理

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销售技能

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金融客群分层

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高效沟通

冲突管理

情绪管理

沟通技巧

商务谈判

跨部门沟通

表达力实战

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结构化思维

TTT

组织管理

案例开发

汇报技巧

结构化思维

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人力资源管理

面试管理

岗位职责

管理体系

行动学习

人才管理

绩效管理

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结构化思维
634次

Carmen Yu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

变革管理实战
本课程深刻剖析了变革管理的理论框架与流程,并通过丰富的实践,引领学员亲历变革的每一个环节
团队管理
634次

Janet Lu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

中层管理干部团队执行力提升
作为一名企业的管理者,其根本任务是带领部属完成团队任务,最终提升团队绩效。
营销管理
632次

Brody Deng

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

以客户为中心的顾问式销售技巧提升
在当今竞争激烈的市场环境中,企业要想脱颖而出,就必须依赖于高效、精准的营销活动。而销售人员,他们的个人素养、沟通技巧、知识结构等,无一不对企业的成败起决定作用
人力资源管理
629次

非人力资源的人力资源管理
直线经理进行人力资源管理方面的培训,建立企业统一的“用人观念”,使直线经理具备人力资源管理方面的知识和方法,从而保障企业良性用人环境显得尤为重要。
营销管理
624次

Moira Hao

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

Z世代下的营销破局
90-95是两代完全不同的人,而这两代人是目前市场上营销团队的中坚力量。
人力资源管理
622次

Dusan Gao

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

管人理事-非人力资源经理的人力资源管理
面对市场竞争日趋激烈,环境变化日新月异的时代,人才已经成为企业发展最重要的因素,而人力资源管理也已成为企业决胜将来的制胜法宝。
人力资源管理
622次

William Jiang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

非人力资源经理的人力资源管理
直线经理在公司中起着承上启下的作用,他们是员工的第一知情人,他们最了解本部门各岗位的职责、任职资格、最了解员工的心态、技能、优缺点。
高效沟通
622次

高效团队沟通与建设
高效团队能够提升工作效率,减少误解,增强团队凝聚力,最终能够提升整个组织的竞争力,让组织在市场上能够更加出色的发挥自己的作用。
职业技能
620次

Anden Lin

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

高层管理者的角色认知研讨
高层管理者对自己的角色认知直接关系到其能否很好地履行职责,从而保证企业有正确的战略、切实有效的执行、卓有成效的变革,使企业健康持久地发展下去。
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