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面试管理

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人才管理

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人力资源管理
1298次

Evan Liu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

目标管理与绩效考核咨询式培训
“千斤重担众人挑、人人头上有目标”,目标管理是推动企业及个人成长的最佳方法。目标管理通过激发员工的潜能,提高员工的效率来促进企业总体目标的实现。
职业技能
1296次

Lindo Xie

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

向华为学习—市场洞察与业务领导力
通过学习华为业务领先领导力课程,可以深入了解华为的领导力模型,掌握领导力发展的思路和方法,帮助企业更好地实现业务目标。
人力资源管理
1296次

Shirley Chen

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

破译社交密码 实战商务礼仪 ——高端商务礼仪
企业之间的竞争早已不仅仅是成本、技术或者是员工技能之间的较量了,竞争的天平已经逐渐转向了“软实力”的角逐,一个企业从大做到强
营销管理
1292次

Shining Liu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

“超级读心术”—消费者心理与行为分析
如何才能再全新时代重塑传统商业的市场竞争力,聚焦在“人”身上无疑是最有效的
营销管理
1292次

Kue Wang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

销售目标的过程管理与高效执行
销售目标设定的过程管理是一个系统地、动态的过程。
人力资源管理
1291次

Jason Qu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

赋能新生代——职场新生代的有效沟通
本课程详细分析了新生代员工画像,帮助学员了解新生代员工特点,掌握沟通技巧
营销管理
1290次

Yianni Zhang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

大客户销售技巧
客户每天面对的是一拨又一拨的同质化的销售,今天我们要做的就是寻找差异化:优秀与平庸的差异!市场需要差异化,赢得客户的欢迎需要我们与众不同。
人力资源管理
1290次

Violet Xu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

资深HR招聘管理必知必会进阶
在当今竞争激烈的社会中,招聘管理与企业的生存和发展息息相关,优质的招聘管理不仅可以形成良好的素质基础,在工作中发挥员工的优势和特长,而且可以提高企业效率
人力资源管理
1289次

Juana Li

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

大数据分析在人力资源管理中的运用
大数据时代已经到来,对人力资源管理者来说,在大数据的支持下,人力资源的选、育、用、留都可以纳入到量化范畴,从而使人力资源管理更高效、更精准。
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